Stefanie Lange,
Hermann Burr, Uwe Rose, Paul Maurice Conway
International Archives of Occupational and Environmental Health 2019 November 28
Objetivos
International Archives of Occupational and Environmental Health 2019 November 28
Objetivos
El objetivo de este
estudio fue investigar el efecto del acoso laboral autoinformado
sobre los síntomas depresivos en un estudio prospectivo realizado
entre una muestra representativa de trabajadores de Alemania. Nos
centramos específicamente en el papel del perpetrador (compañeros
de trabajo y superiores), que nunca antes se había hecho en un
diseño longitudinal.
Métodos
Métodos
Utilizamos datos de un
estudio de panel representativo a nivel nacional con un seguimiento
de 5 años (n = 2.172). Los datos sobre la exposición al acoso se
obtuvieron por separado para diferentes perpetradores (compañeros de
trabajo y superiores) y el grado de gravedad (acoso severo, es decir,
al menos una vez por semana). Los síntomas depresivos se evaluaron
con el Patient Health Questionnaire (PHQ). Utilizamos análisis de
regresión logística para examinar el efecto de la intimidación en
el lugar de trabajo al inicio del estudio sobre los síntomas
depresivos en el seguimiento.
Resultados
Resultados
Después de ajustar los
síntomas depresivos basales, la intimidación severa por parte de
los compañeros de trabajo aumentó significativamente el riesgo a 5
años de síntomas depresivos (OR = 2,50). La intimidación severa
por parte de los superiores tuvo un efecto no
significativo.
Conclusiones
Conclusiones
El acoso laboral es un
factor de riesgo para los síntomas depresivos entre los trabajadores
en Alemania. El tipo de perpetrador parece ser un factor importante a
considerar, como lo indica el elevado riesgo de síntomas depresivos
cuando los compañeros de trabajo perpetran la intimidación.
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