Emmanuel Aboagye, Christina Björklund, Klas Gustafsson, Jan Hagberg, Gunnar Aronsson, Staffan Marklund, Constanze Leineweber, Gunnar Bergström
Journal of Occupational and Environmental Medicine 2019 August 29
Objetivo
El objetivo de este estudio fue investigar la asociación entre el presentismo y el absentismo durante el año anterior y los niveles actuales de burnout y rendimiento laboral deteriorado en un entorno universitario sueco.
Métodos
En un estudio de 3.525 trabajadores, se utilizó una regresión logística ordinal y un modelo lineal general para examinar la asociación entre el presentismo y el absentismo durante el año anterior y el burnout actual y el desempeño laboral deteriorado, respectivamente.
Resultados
El presentismo, pero no el absentismo durante el año anterior, aumentó de forma independiente el riesgo de tener un burnout moderado o severo. El presentismo, el absentismo y el burnout se mantuvieron positivamente asociados con el desempeño laboral deteriorado cuando se ajustó el estado de salud y otros factores de confusión.
Conclusiones
El presentismo, pero no el absentismo, se asoció con el burnout. Tanto el presentismo como el absentismo fueron los correlatos sobresalientes del desempeño laboral deteriorado.
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