International Archives of Occupational and Environmental
Health 2019 May 23
Propósito
Este documento analiza los efectos del empleo temporal sobre
el estrés laboral y la salud mental antes (2006/2007) y durante la recesión
económica (2011/2012) y examina si la recesión económica empeoró estos dos
resultados de salud.
Métodos
Para controlar el sesgo de selección, los puntajes de
propensión (PS) se calculan por separado para hombres y mujeres asalariados
utilizando microdatos de dos encuestas de salud transversales en España,
considerando el empleo temporal (grupo de tratamiento) versus el empleo permanente
(grupo control). A continuación, utilizamos estimadores de diferencia en
diferencia estratificando por edad, nivel de educación y diferencias de
desempleo regional utilizando los PS como ponderaciones.
Resultados
Nuestros resultados indican que el trabajador asalariado con
un contrato de trabajo temporal tiende a tener niveles similares de estrés
laboral alto y salud mental más deficiente (solo para hombres) que los que
tienen contrato permanente en ambos períodos. La recesión económica no parece
empeorar ambos resultados. Sin embargo, al estratificar la muestra, la recesión
económica es responsable del aumento del estrés entre los trabajadores
temporales de mayor edad y los graduados universitarios de sexo masculino, sin
afectar a las mujeres. En cuanto a la salud mental, solo encontramos evidencia
de un impacto negativo de la recesión económica en los trabajadores temporales
masculinos con educación universitaria.
Conclusión
La recesión económica no ha afectado la salud mental
deficiente, pero ha acentuado los efectos adversos del estrés laboral entre
algunos subgrupos específicos de trabajadores varones. Estos subgrupos
requieren acciones preventivas y de apoyo específicas, ya que las empresas
españolas no han cambiado sustancialmente sus prácticas de contratación después
de la recesión.
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