Aleksander Årnes
Madsen
Scandinavian Journal of Public Health https://doi.org/10.1177/1403494818821003
Objetivos
Scandinavian Journal of Public Health https://doi.org/10.1177/1403494818821003
Objetivos
El objetivo del
estudio fue identificar trayectorias prototípicas en el mercado
laboral después de una primera incidencia de ausencia por enfermedad
a largo plazo (LTSA), y evaluar si las características
sociodemográficas de referencia están asociadas con el proceso de
retorno al trabajo (RTW) y apego al mercado laboral (LMA).
Métodos
Este estudio
prospectivo utilizó registros administrativos noruegos con
información trimestral sobre la participación en el mercado laboral
para seguir a todas las personas nacidas en 1952–1978 que se
sometieron a una primera LTSA durante el primer trimestre de 2004 (n
= 9.607) durante un período de 10 años (2004– 2013). El análisis
de secuencia se utilizó para identificar las trayectorias
prototípicas del mercado laboral y LMA. La pertenencia a la
trayectoria fue examinada con regresión logística multinomial.
Resultados
El análisis de
secuencia identificó nueve trayectorias del mercado laboral que
ilustran el complejo proceso de RTW, con múltiples estados y
transiciones. Entre esta muestra, el 68,2% tuvo un retorno exitoso al
trabajo a tiempo completo, mientras que las trayectorias restantes
consistieron en trabajo a tiempo parcial, desempleo, recurrencia de
LTSA, rehabilitación y pensión por discapacidad (DP). Se asoció
una proporción de probabilidad (OR) más alta para la membresía a
las trayectorias de LMA más débil para las mujeres y participantes
de mayor edad, mientras que estar casados /cohabitando, tener hijos,
trabajar en el sector público y tener una educación más alta, los
ingresos y la clase ocupacional se asociaron con una menor OR de
recurrencia, paro, rehabilitación y trayectorias de DP. Estos
resultados son consistentes con tres indicadores LMA.
Conclusiones
El análisis de
secuencia reveló trayectorias prototípicas del mercado laboral y
proporcionó una visión global de los procesos heterogéneos de RTW.
Si bien el resultado más frecuente fue el de RTW exitosa, se
identificaron varias trayectorias desfavorables en el mercado
laboral, con la predicción de la membresía según las medidas
sociodemográficas.
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