Kanami Tsuno, Ichiro
Kawachi, Akiomi Inoue, Saki Nakai, Takumi Tanigaki, Hikaru Nagatomi,
Norito Kawakami
International
Archives of Occupational and Environmental Health 2019 March 12
Propósito
Las revisiones
sistemáticas y los metanálisis han encontrado asociaciones
inconsistentes entre las horas de trabajo y los síntomas depresivos.
El propósito de este estudio fue investigar los posibles moderadores
de esta asociación, utilizando datos de una encuesta transversal a
gran escala.
Métodos
Un total de 16.136
empleados japoneses (hombres 83.5%; mujeres 16.5%) respondieron a un
cuestionario autoadministrado que indagaba sobre las horas extras
trabajadas durante el mes anterior y los síntomas depresivos (escala
del Center for Epidemiologic Studies Depression), así como factores
moderadores incluyendo género, edad, estado civil, estado
socioeconómico, tiempo de viaje hasta el puesto de trabajo, horas de
sueño por día, control sobre su trabajo y apoyo social en el lugar
de trabajo (Job Content Questionnaire), neuroticismo (cuestionario de
personalidad de Eysenck revisado) y conveniencia social (Social
Desirability Scale). Tasa de respuesta , 85%. Realizamos análisis de
regresión secuencial para investigar los efectos principales y los
efectos de interacción de todas las variables moderadoras.
Resultados
La asociación entre
las horas extraordinarias y los síntomas depresivos se moderó
significativamente por género (efecto de interacción: β = 0.03),
edad (β = - 0.02), supervisor (β = 0.03), horas de sueño (β = -
0.02), control sobre el trabajo (β = - 0.03), y neuroticismo (β =
0.02). Entre los trabajadores involucrados en más de 80 horas extra,
los síntomas depresivos más altos fueron reportados por mujeres,
empleados más jóvenes, no gerentes, empleados con bajo control de
su trabajo, bajo apoyo social en el lugar de trabajo y alto
neuroticismo. También se observó un efecto principal importante de
las largas horas de trabajo extraordinarias en los síntomas
depresivos, incluso después de controlar todas las variables
independientes (β = 0.02).
Conclusiones
Las largas horas de
trabajo extraordinarias se asocian con síntomas depresivos. También
encontramos una heterogeneidad significativa en la asociación según
las características de los empleados, lo que puede explicar los
hallazgos inconsistentes en la literatura anterior.
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