Sannie Vester Thorsen, Jacob Pedersen, Mari Ann Flyvholm,
Jesper Kristiansen, Reiner Rugulies, Ute Bültmann
International Archives of Occupational and Environmental
Health 2019 February 27
Objetivos
Los objetivos fueron examinar (1) la asociación prospectiva
entre estrés percibido y ausencia por enfermedad (2) diferenciado por sexo y
(3) si era más fuerte cuando se incluyeron solo ausencias por enfermedad a largo
plazo (31 días o más) en lugar de todas las ausencias por enfermedad (a partir
de 1 día). Además, se aplicaron diferentes puntos de corte para la duración de
los períodos de ausencia por enfermedad.
Métodos
Seguimos a los encuestados (10.634 mujeres y 7.161 hombres)
del estudio “Ambiente de trabajo y salud en Dinamarca” por hasta 18 meses en el
“Registro de ausencias del trabajo” de Statistics Denmark. El estrés percibido
se midió con una sola pregunta: "En las últimas 2 semanas, ¿con qué frecuencia
se sintió estresado?" Utilizamos la regresión de Cox con eventos
repetidos, ajustados por edad, sector, educación y ausencia de enfermedad
previa.
Resultados
La razón de riesgo (HR) para la ausencia por enfermedad de
cualquier duración para el nivel de estrés "A menudo/Siempre" en
comparación con el estrés "Raramente/Nunca" fue estadísticamente
significativa entre hombres (HR = 1.25 [1.13-1.38]) y mujeres (HR = 1.43
[1.34-1.51]). Cuando los
análisis se restringieron a la ausencia por enfermedad a largo plazo, la HR fue estadísticamente significativa para las mujeres (HR =
2.26 [1.89-2.70]), pero no para los hombres (HR = 1.22 [0.86-1.73]). La
diferencia de sexo fue estadísticamente significativa. Análisis adicionales con
puntos de corte en 2, 4, 6, 8, 11, 15, 20 y 25 días o superiores de ausencia
por enfermedad mostraron que entre las mujeres la HR crecía gradualmente junto
con los períodos crecientes de ausencia.
Conclusión
La asociación prospectiva de estrés percibido con riesgo de
enfermedad fue más fuerte entre las mujeres que entre los varones. Entre las
mujeres, el estrés percibido se asoció más fuertemente con la ausencia por
enfermedad a largo plazo que con la ausencia por enfermedad de todas las
duraciones.
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