Abasiama Etuknwa, Kevin Daniels, Constanze Eib
Journal of Occupational Rehabilitation 2019 February 15
Journal of Occupational Rehabilitation 2019 February 15
Propósito
Se realizó una revisión sistemática
para evaluar el impacto de importantes factores personales y sociales
en el retorno al trabajo sostenible (RTW) después de problemas de
salud debidos a trastornos musculoesqueléticos (MSD) y trastornos
mentales comunes (CMD) y para comparar los efectos de estos factores
sobre ambas condiciones. El RTW sostenible se define como una reincorporación
estable a tiempo completo o parcial, para un trabajo original o
modificado, por un período de al menos 3 meses, sin recaída o
reaparición de baja laboral.
Métodos
Se realizó una búsqueda en la
literatura en 13 bases de datos y se seleccionaron 79 estudios para
la revisión, de los cuales el diseño metodológico se calificó
como muy alta, alta y baja calidad.
Resultados
La evidencia más consistente para
lograr un RTW sostenible para MSD y CMD fue el apoyo de los gerentes
de línea o supervisores y compañeros de trabajo, actitud positiva,
autoeficacia, edad joven y niveles de educación superior. La
complicación del trabajo, el estado económico, la duración de la
ausencia y el contrato de trabajo/seguridad mostraron resultados
prometedores, pero existen muy pocos estudios para sacar conclusiones
definitivas. Los resultados con respecto al género fueron
inconsistentes.
Conclusiones
Esta revisión demuestra que una
variedad de factores personales y sociales tienen influencias
positivas y negativas en la RTW sostenible. Sugerimos que el entorno
social y su relación con factores personales como las actitudes y la
autoeficacia se estudien con mayor detalle en el futuro, ya que la
interrelación entre estos factores parece tener un impacto positivo
en los resultados sostenibles de la RTW. Las áreas para futuras
investigaciones incluyen más estudios de alta calidad sobre la
complicación del trabajo, la situación económica/ingresos, la
duración de la ausencia, el contrato de trabajo/seguridad y el
género.
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