Yamato Tsuboi, Shunsuke Murata, Fumihiro Naruse, Rei Ono
European Journal of Pain: 2018 October 5
Antecedentes
El presentismo (pérdida de productividad laboral en el
trabajo) y el dolor lumbar son prevalentes entre los trabajadores de cuidados
de personas mayores. El presentismo es un grave problema emergente en un entorno
laboral. Si bien muchos estudios informan sobre el impacto del miedo relacionado
con el dolor en el absentismo, su impacto en el presentismo sigue sin estar
claro.
Métodos
Realizamos un estudio transversal para investigar la
asociación entre el miedo relacionado con el dolor y el presentismo entre 505
trabajadores cuidadores de personas mayores, con LBP. Medimos el miedo
relacionado con el dolor utilizando la escala de Tampa de 11 ítems para la kinesiofobia
(TSK-11), el cuestionario de limitaciones del trabajo (WLQ) para estimar la
pérdida de productividad debido al presentismo, con elementos que incluyen gestión
del tiempo, demandas mentales-interpersonales, demandas físicas y demandas de
resultado. El presentismo se clasificó en no (inferior a 5%), leve (5-10,9%),
moderado (11-16,9%) y severo (17% o superior). Además, realizamos análisis de
regresión logística ordinal, usando las covariables edad, sexo, intensidad y discapacidad
del dolor y factores psicosociales. Se realizó una imputación múltiple para
proporcionar estimaciones informadas para las observaciones con datos
faltantes.
Resultados
Después del ajuste, una puntuación TSK más alta se asoció
significativamente con un presentismo más alto (OR proporcional = 1,10; IC del
95% = 1.06-1.15). Se mantuvo una asociación significativa de TSK con todas las
subescalas WLQ incluso después del ajuste (gestión del tiempo: OR proporcional
= 1.04; IC 95% = 1.01-1.08; demandas mentales-interpersonales: OR proporcional
= 1.08; IC 95% = 1.04-1.12; demandas físicas: OR proporcional = 1.04; IC 95% =
1.01-1.08 y demandas de resultado: OR proporcional = 1.06; IC 95% = 1.02-1.10).
Conclusión
Nuestros hallazgos sugieren que el miedo relacionado con el
dolor en el LBP es un factor importante relacionado con el presentismo entre los
trabajadores cuidadores de personas mayores.
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