Aline E Santos, Larissa F Araújo, Rosane H Griep, Claudia R
Castro Moreno, Dora Chor, Sandhi M Barreto, Luana Giatti
American Journal of Industrial Medicine 2018 Sep 26;
Antecedentes
El trabajo a turnos y los estresores psicosociales pueden
contribuir a una mayor incidencia de síndrome metabólico (MetS). Pocos estudios
han investigado si la presencia simultánea de ambos factores tiene un efecto
sinérgico en el riesgo de MetS.
Métodos
Este análisis transversal utilizó datos de referencia
(2008-2010) para 10.960 trabajadores actuales de ELSA-Brasil. Se utilizó la
regresión logística múltiple para estimar asociaciones independientes entre el
trabajo por turnos y la tensión laboral y el MetS. Una interacción entre estos
factores se probó al incluir un término multiplicativo en el modelo final.
Resultados
La exposición a tres turnos a la semana (es decir, tres
turnos de trabajo de 12 h seguidos de 36 h de descanso) y la alta tensión
laboral se asociaron de forma independiente con un mayor riesgo de MetS. No encontramos
ninguna indicación (p> .05) de interacción entre el trabajo a turnos y la
tensión laboral en MetS.
Conclusión
Los esfuerzos para reducir la tensión laboral y el trabajo
por turnos se deben considerar como parte de una estrategia de prevención
primaria para reducir el riesgo de MetS.
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