Eira Viikari-Juntura, Taina Leinonen, Lauri J Virta, Ismo
Hiljanen, Kirsti Husgafvel-Pursiainen, Ilona Autti-Rämö, Pekka Rissanen, Alex
Burdorf, Svetlana Solovieva
Scandinavian Journal of Work, Environment & Health 2018
October 19
Objetivos
Analizamos los costos de seguridad social en base a un
cuasi-experimento anterior que comparó la participación laboral entre los
beneficiarios de baja parcial y un grupo de baja a tiempo completo.
Métodos
Utilizando una muestra representativa basada en el 70% de la
población, 1.878 personas con baja por enfermedad a tiempo parcial (grupo de
intervención) debido a enfermedades musculoesqueléticas o trastornos mentales
en una etapa precoz, se compararon con sus controles emparejados por puntuación
de propensión con baja por enfermedad a tiempo completo. Los permisos fueron
seguidos durante dos años. El resultado fue la diferencia (absoluta y relativa)
en los costos de seguridad social entre los grupos intervención y control
durante el seguimiento. Los costos de la ausencia por enfermedad, la
rehabilitación vocacional, el desempleo y los días de retiro se calcularon a
partir de los registros administrativos nacionales.
Resultados
Se observó una reducción de costos de € 2.395 por persona y por
año [intervalo de confianza (IC) del 95%: -2890 a -1899) en la intervención en
comparación con el grupo control. La relación de costos fue de 0.512 (95% IC:
0.511-0.513). Los mayores ahorros se atribuyeron a las diferencias en los
costos de jubilación y rehabilitación vocacional. Los ahorros fueron mayores
para el segundo año en comparación con el primer año de seguimiento. Los costos
se ahorraron en ambos sexos y grupos de diagnóstico. Sin embargo, los ahorros
para las mujeres con enfermedades musculoesqueléticas fueron más bajos.
Conclusiones
La baja parcial en lugar de la licencia por enfermedad a
tiempo completo, en la etapa temprana de incapacidad laboral debida a
enfermedades musculoesqueléticas o trastornos mentales, conlleva ahorros
considerables en los costos de seguridad social durante dos años, en
correspondencia con una mayor participación laboral y, además, anteriormente ya
se han informado beneficios en la salud. La licencia por enfermedad a tiempo
parcial puede recomendarse desde una perspectiva económica; sin embargo, se
debe prestar más atención a las mujeres con enfermedades musculoesqueléticas.
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