REDUCCIÓN DE BAJAS POR ENFERMEDAD MEDIANTE UNA INTERVENCIÓN EDUCATIVA PARA EL DOLOR LUMBAR EN EL PUESTO DE TRABAJO: UN ENSAYO CONTROLADO ALEATORIZADO

Eline Ree, Stein Atle Lie, Hege R. Eriksen, Kirsti Malterud, Aage Indahl, Oddrun Samdal, Anette Harris
Scand J Public Health August 2016 vol. 44 no. 6 571-579

doi: 10.1177/1403494816653854 

Objetivos

El objetivo de este estudio fue investigar si una intervención educativa sobre dolor lumbar en el lugar de trabajo tuvo un efecto sobre la baja por enfermedad a nivel individual y para identificar posibles predictores del efecto de la intervención.

Métodos

En dos municipios, unidades de trabajo fueron asignadas al azar para (a) reuniones educativas y apoyo entre iguales (45 unidades), (b) reuniones educativas, apoyo y acceso a una clínica para pacientes externos si era necesario (48 unidades) o (c) un grupo control (42 unidades). Todos los grupos de intervención asistieron a reuniones educativas con información sobre dolor de espalda basada en un modelo de no-lesión. Un asesor de pares fue seleccionado de entre sus colegas. Las medidas de resultado fueron los días de licencia por enfermedad a nivel individual a los 3, 6, 9 y 12 meses, con el ajuste de bajas por enfermedad anteriores a nivel de unidad. Como resultado de efectos similares en las bajas por enfermedad, se fusionaron los dos grupos de intervención (n = 646) y se compararon con el grupo control (n = 211). Los predictores considerados fueron los diferentes niveles de creencia en mitos de dolor de espalda, el miedo, la desesperanza / desamparo relacionada con el dolor y el dolor de espalda baja. 

Resultados

Los grupos de intervención tuvieron significativamente menos días de licencia por enfermedad a tres meses (4,9 días, p = 0,001) y seis meses (4,4 días, p = 0,016) de seguimiento en comparación con el grupo control. A los tres meses, un bajo nivel de miedo relacionado con el dolor fue el único predictor para el efecto de la intervención (8,0 días menos de baja por enfermedad, p <0 p="">

Conclusiones 

Una intervención educativa sobre dolor de espalda en el lugar de trabajo tuvo efecto sobre la baja por enfermedad durante un máximo de seis meses. Una puntuación baja en el miedo relacionado con el dolor era factor de predicción del efecto de la intervención.