M Marta Arcas, George L Delclos, Isabel Tora-Rocamora,
José Miguel Martínez, Fernando G Benavides
J Epidemiol
Community Health
doi: 10.1136 / Jech-2014 a 204.331
Antecedentes
Existe amplia
evidencia de que las mujeres presentan una mayor duración de las
bajas por enfermedad (SA) que los hombres. Los trastornos
musculoesqueléticos son influenciados por el género debido a la
división sexual del trabajo
Métodos
354.432 episodios de
SA no laboral debida a trastornos músculo-esqueléticos,
registrados en Cataluña entre 2005 y 2008, fueron seleccionados. La
variable de resultado fue la duración de la SA. Se aplican modelos
de supervivencia de fragilidad, estratificados por sexo y ajustados
por variables explicativas (edad, situación laboral, manejo de
casos, actividad económica y episodios repetidos), para estudiar la
asociación entre cada variable y la duración de la SA, obteniendo
tasas de riesgo.
Resultados
Las mujeres
presentan episodios más largos de SA que los hombres en todas las
categorías de variables. Una tendencia de menor a mayor duración de
la SA con la edad se observó en los hombres, mientras que en las
mujeres tenía un patrón fluctuante. En el análisis de subgrupos de
diagnóstico más frecuentes de la muestra, sólo “lumbalgia no
específica” y “lumbago/ciática” mostraron estos patrones de
edad. Los modelos de supervivencia de fragilidad aplicadas a estos 2
subgrupos confirmaron los patrones de edad descritos en la duración
de la SA.
Conclusiones
Las mujeres tienen
más SA no relacionadas con el trabajo debido a trastornos
músculo-esqueléticos que los hombres. Sin embargo, mientras que los
hombres tienen ausencias más largas a medida que aumenta la edad, en
mujeres de edad avanzada, algunos grupos, tienen ausencias más
cortas que las más jóvenes. Estos resultados podrían explicarse
por las diferencias de género en la interacción entre las
exigencias laborales y familiares. Nuestros resultados ponen de
manifiesto la necesidad de que la investigación continúe en la SA
desde una perspectiva de género, con el fin de mejorar la gestión
de la SA en términos de práctica clínica y políticas públicas.
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