Diego Montano
International Archives of Occupational and Environmental Health 2019 October 10
Propósito
En la presente investigación se propone una teoría psicosocial de la baja por enfermedad que integra los determinantes relacionados con el trabajo, los efectos sobre la salud de las características particulares del trabajo y el estado de salud de los trabajadores. Además, la teoría formula explícitamente una serie de mediadores y moderadores de las asociaciones entre los determinantes relacionados con el trabajo y la baja por enfermedad. Sobre la base de los supuestos teóricos y los resultados de investigaciones anteriores, se investigan una serie de hipótesis de investigación con datos de encuestas.
Métodos
El estudio se basa en datos de la Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo 2010 y 2015 (n = 59.790). Las hipótesis de investigación se evalúan mediante modelos mixtos lineales generalizados en el marco de modelos jerárquicos de regresión bayesiana y algoritmos de la cadena de Markov. La teoría se evalúa estimando tres llamados modelos de obstáculo, que tienen en cuenta el exceso de ceros que generalmente se observa en las tasas de baja por enfermedad.
Resultados
En general, los resultados proporcionan evidencia de la adecuación de la teoría que explica la variación observada de las tasas de baja por enfermedad. Se descubrió que varias características biomecánicas y psicosociales del entorno laboral, la ocupación, la edad y la evaluación subjetiva del estado de salud están fuertemente asociadas tanto con la probabilidad de estar en baja por enfermedad como con la duración de los períodos de baja por enfermedad.
Conclusiones
La teoría y los hallazgos del presente estudio pueden servir como base para el desarrollo e implementación de intervenciones de salud ocupacional con el objetivo de reducir las tasas de baja por enfermedad en las organizaciones.
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