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viernes, 2 de agosto de 2019

DISMINUCIÓN DE LA TASA DE LESIONES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DESPUÉS DE LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA LEY DE LICENCIA REMUNERADA POR ENFERMEDAD EN CONNECTICUT

Devan Hawkins, Junli Zhu
American Journal of Industrial Medicine 2019 July 22

Antecedentes
Los trabajadores con licencia remunerada por enfermedad pueden tener una tasa más baja de lesiones ocupacionales en comparación con otros trabajadores. Este estudio buscó determinar si hubo una disminución en la tasa de lesiones y enfermedades ocupacionales después de la implementación de una ley de licencia por enfermedad remunerada en Connecticut (CT).

Métodos
Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales se utilizaron para calcular la tasa de lesiones y enfermedades ocupacionales en CT en los 3 años anteriores (2009-11) y posteriores (2012-14) a la implementación de la ley. Estos números se compararon con Nueva York (NY) y el conjunto de los Estados Unidos y entre las ocupaciones especificadas por la ley de CT y otras ocupaciones.

Resultados
Entre las ocupaciones de servicio abordadas por la ley de licencia por enfermedad con sueldo en CT, la tasa de lesiones ocupacionales disminuyó más en CT en comparación con las tasas para esas mismas ocupaciones en Nueva York y los Estados Unidos. Dentro de CT, las tasas de lesiones y enfermedades mostraron una mayor disminución en las ocupaciones especificadas por la ley (-17.8%; 95% IC = -15.6 a-19.9) en comparación con otras ocupaciones (-6.8%; 95% IC = - 6.6% a - 7.0%) entre los dos períodos.

Conclusiones
Una ley de licencia remunerada por enfermedad se asoció con una mayor disminución de lesiones y enfermedades ocupacionales en los trabajadores del servicio afectados en el período posterior a la implementación. Investigación adicional debe examinar las posibles razones de las asociaciones que se ven aquí.


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