American Journal of Industrial Medicine 2019 July 22
Antecedentes
Los trabajadores con licencia remunerada por enfermedad pueden tener una tasa más baja de lesiones ocupacionales en comparación con
otros trabajadores. Este estudio buscó determinar si hubo una disminución en la
tasa de lesiones y enfermedades ocupacionales después de la implementación de
una ley de licencia por enfermedad remunerada en Connecticut (CT).
Métodos
Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales se
utilizaron para calcular la tasa de lesiones y enfermedades ocupacionales en CT
en los 3 años anteriores (2009-11) y posteriores (2012-14) a la implementación
de la ley. Estos números se compararon con Nueva York (NY) y el conjunto de los
Estados Unidos y entre las ocupaciones especificadas por la ley de CT y otras
ocupaciones.
Resultados
Entre las ocupaciones de servicio abordadas por la ley de
licencia por enfermedad con sueldo en CT, la tasa de lesiones ocupacionales
disminuyó más en CT en comparación con las tasas para esas mismas ocupaciones
en Nueva York y los Estados Unidos. Dentro de CT, las tasas de lesiones y
enfermedades mostraron una mayor disminución en las ocupaciones especificadas
por la ley (-17.8%; 95% IC = -15.6 a-19.9) en comparación con otras ocupaciones
(-6.8%; 95% IC = - 6.6% a - 7.0%) entre los dos períodos.
Conclusiones
Una ley de licencia remunerada por enfermedad se asoció con
una mayor disminución de lesiones y enfermedades ocupacionales en los trabajadores
del servicio afectados en el período posterior a la implementación. Investigación
adicional debe examinar las posibles razones de las asociaciones que se ven
aquí.
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